TRT, şimdi de binlerce kişinin işten çıkarılması tartışmasıyla gündemde... TRT'de 5 bin 500 kişinin işten atılma tehlikesi olduğu ileri sürüldü...
~~TRT, şimdi de binlerce kişinin işten çıkarılması tartışmasıyla gündemde... TRT’de 5 bin 500 kişinin işten atılma tehlikesi olduğu ileri sürüldü...
~~TRT’de 5 bin 500 kişinin işten atılma tehlikesi olduğu ileri sürüldü.
Yaptığı taraflı yayınlar nedeniyle sık sık tartışmalara olan TRT, şimdi de binlerce kişinin işten çıkarılması tartışmasıyla gündemde. Konuya ilişkin Aydınlık’tan Tuğba Duman'a konuşan Haber-Sen’in yöneticileri TRT’de istihdam fazlası gerekçesiyle çok sayıda çalışanın işten çıkarılacağını, ancak buna rağmen alımların da devam ettiğini öne sürdü. Haber-Sen yöneticileri, muhalif çalışanların gönderildiğini savunarak yerine diğer kurumlardan personel kaydırıldığını iddia etti.
"DENEYİMLİLERİ GÖNDERİYORLAR"
Haber-Sen Genel Başkanı Musa Özdemir, TRT’nin tüm müdürlüklerinde izinde olan personelin çağrılıp emekliliğe ikna ettirilmeye çalışıldığını da ileri sürdü. Eylül ayından itibaren işten çıkarmaların hızlanacağını öngören Özdemir, şunları kaydetti: “TRT’de muhalif görmek istemedikleri için Başbakanlıktan, diğer kurumlardan personel getiriyorlar. Deneyimli insanları gönderip, gazetecilikle, muhabirlikle alakası olmayan insanları TRT’ye getirecekler ve getiriyorlar da...”
Haber-Sen Genel Sekreteri Burak Ustaoğlu da 5 bin 500 kişinin işten atılma tehlikesi olduğunu gündeme getirdi. Bu rakamın yaklaşık 3 bininin yayıncı ahlakı olan nitelikli çalışanlar olduğunu söyleyen Ustaoğlu’nun iddiasına göre, son 10 yılda 2 bin 400 kadar personelin "değişim ofisi" adı altında kurulan odalara çağrılıp emekliliğe zorlandı. Ustaoğlu, “En yakın zamanda TRT Kültür açılacak, TRT Avaz İnternational açılacak, Avrupa’da da yayın yapacak. Peki bunlar büyürken nasıl hâlâ istihdam fazlası personel var deyip gönderiyorsunuz” diye konuştu.
Emekliliğe süresi yetmeyen çalışanların havuza gönderildiğini, havuza gönderilemeyen çalışanların da ‘Özel Hukuk Hükümlerine Tabi Personel’ olarak değerlendirilip istihdam edildiğini ifade eden Ustaoğlu, bu şekilde çalışanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndan arındırılarak bir şirket elemanı gibi İş Kanununa tabi tutulmak istendiğini söyledi.
